几十年的成长，门窗行业获得庞大成长，可跟着经济增速的放缓，门窗行业不能不停下高速进步的脚步，接管“狂风雨”的浸礼。竞争剧烈的市场情况下，除少数资金实力雄厚的企业可以或许自在应对以外，年夜大都门窗企业不是在剽窃中挣扎，就是在“资金荒”和“人材荒”中长吁短叹，这已成了全部行业成长的“硬伤”。

几十年的成长，门窗行业获得庞大成长，可跟着经济增速的放缓，门窗行业不能不停下高速进步的脚步，接管“狂风雨”的浸礼。竞争剧烈的市场情况下，除少数资金实力雄厚的企业可以或许自在应对以外，年夜大都门窗企业不是在剽窃中挣扎，就是在“资金荒”和“人材荒”中长吁短叹，这已成了全部行业成长的“硬伤”。

“剽窃风”：企业终成困兽

我国门窗产物同质化现象严重。品牌门窗企业“高本钱”的产物研发投入难以取得发卖“高收益”。良多新的门窗产物一经推出，常常就被浩繁中小门窗企业直接模拟剽窃。并且，这不但表现在产物上的模拟，在治理、经营模式乃至品牌宣扬上，浩繁中小门窗企业也常采取“拿来主义”。跟风经营成了这些企业得以保存的保命法例。却不知，久长下去，它们将没法突围市场，面对裁减出局的恶果。

“资金荒”：难以面临市场竞争

门窗市场竞争剧烈，且幻化莫测，良多门窗企业都难以面临。由于在全部门窗行业中，中小门窗企业占有了年夜半部门，它们缺少雄厚的资金实力做后援。并且，在近几年来，由于企业迁徙、装备更新和产能扩大，资金的匮乏更是严重，贷款难、融资难成为一道摆在中小企业眼前的难以逾越的门坎。试想一下，假如一个企业连开辟发卖通路的资金都没有，哪会来较高的发卖事迹。同时，一旦门窗市场优势吹草动，则很轻易遭受发卖危机，更没法谈和渠道下沉至二三级市场。

“招工荒”：阻碍行业久远成长

因为工作情况等多方面的身分，此刻的门窗出产企业招工难度愈来愈年夜，良多企业在岑岭出产时段都没有满员。特殊是一线出产工人、内勤和下层营业人员缺口和需求都比力年夜。虽然本年年夜大都企业将出产工人的工资待遇都进行了提高，同时也将保险、福利、住宿等进行了完美，但很多门窗企业的雇用环境仍然����kaiyun.txt不很抱负，“招工荒”已制约了门窗行业久远成长。

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